Wiadomym jest przy tworzeniu planu działania czy strategii rozwoju firmy, najważniejszym aspektem są ludzie, uwzględniamy zmiany, rozwój kadry i zatrudnienie nowych pracowników.
Na wczorajszej sesji mentoringowej, Klient podjął ciekawy wątek odpowiadając na moje pytanie, co jeszcze potrzebuje zrobić by zadbać o warunki pracy przyszłego pracownika – odpowiedział „ zamówić teraz dla niego samochód, który będzie do odbioru pod koniec 2023 roku…”
A jak jest u Ciebie?
Czym jest rozwój dla Ciebie, dla Twojej rodziny czy organizacji?
O co potrzebujesz zadbać dla siebie?
Dla swojej rodziny czy pracowników?
Pamietajmy wszyscy robimy to samo. Różnica polega na tym jak to robimy…
Dobrego dnia 
pozdrawiam, do zobaczenia w drodze.
~ Joanna